Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-assistent
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-assistent som kan stödja vår HR-avdelning med en mängd olika administrativa och operativa uppgifter. Som HR-assistent kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att våra HR-processer fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta nära HR-chefer och andra teammedlemmar för att hantera dagliga HR-uppgifter, inklusive personaladministration, rekryteringsstöd och medarbetarservice. Din förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och din uppmärksamhet på detaljer kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter en positiv attityd och en vilja att lära sig och växa inom HR-området. Om du är en organiserad och kommunikativ person med ett intresse för HR, kan detta vara den perfekta möjligheten för dig att utveckla din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Assistera med personaladministration och dokumenthantering.
- Stödja rekryteringsprocessen genom att koordinera intervjuer och kommunicera med kandidater.
- Hjälpa till med onboarding och introduktion av nya medarbetare.
- Underhålla och uppdatera HR-databaser och system.
- Svara på medarbetares frågor och ge support vid behov.
- Delta i utvecklingen och implementeringen av HR-policyer.
- Organisera och delta i HR-evenemang och utbildningar.
- Förbereda rapporter och analyser relaterade till HR-aktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av administrativt arbete, helst inom HR.
- God kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera effektivt.
- Stark uppmärksamhet på detaljer och noggrannhet.
- Kunskap om HR-system och databaser är meriterande.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Positiv attityd och vilja att lära sig nya saker.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område är en fördel.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vad motiverar dig att arbeta inom HR?
- Kan du ge ett exempel på hur du har hanterat en svår situation på jobbet?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter när du har flera deadlines?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av att använda?
- Hur skulle du hantera en medarbetare som är missnöjd med en HR-policy?
